Segundo o Estudo de Remuneração 2024, da Michael Page, o engajamento dos profissionais está entre as 3 principais iniciativas de longo prazo feitas pelas empresas e isso não é à toa. Sabemos que colaboradores engajados são profissionais mais produtivos.
A equação é simples: colaboradores saudáveis e felizes se tornam colaboradores mais produtivos e a força-motriz disso tudo é o engajamento, que leva às pessoas a um maior envolvimento, comprometimento e entusiasmo nas tarefas do dia a dia na organização.
Segundo o relatório Culture Amp “pessoas engajadas são emocionalmente comprometidas com sua organização. Essas pessoas permanecem mais tempo em suas organizações e são mais produtivas e eficazes. Organizações bem-sucedidas têm funcionários mais engajados.”
Mas o que leva um colaborador ser engajado? Segundo esse mesmo relatório, alguns pontos se destacam, como: comunicação interna, cultura empresarial inclusiva, trabalho em grupo e colaboração, além de reconhecimento dos funcionários.
Benefícios do engajamento
Colaboradores engajados produzem mais e melhor e isso se reflete em vários aspectos dentro da empresa:
- Redução do turnover
- Equipes mais colaborativas
- Maior satisfação dos clientes
- Fortalecimento da cultura organizacional
- Maior aderência aos processos
- Melhoria no ambiente de trabalho
Não é pouco, não é mesmo? E pensando no fortalecimento desse engajamento – que passa por outras questões como plano de carreira, salário compatível com o mercado, além de benefícios – por que não pensar nas datas comemorativas?
Datas comemorativas
Nosso calendário é cheio de datas importantes socialmente e no contexto organizacional – como aniversário da empresa, por exemplo. Ou seja, diariamente temos oportunidade de celebrar, reconhecer, integrar e valorizar as pessoas, fortalecendo os valores e a identidade da empresa.
Que tal pensarmos em algumas datas? Listamos também algumas sugestões criativas, divertidas e afetivas:
- Carnaval
Distribuir adereços carnavalescos um dia antes do feriado pode tornar o ambiente bem divertido. E que tal um concurso de fantasias?
- Páscoa
Promover uma caça aos ovos ou um Quiz de Perguntas& Respostas valendo chocolates. - Dia da Mulher
Que tal uma palestra no dia da Mulher ou presenteá-las com livros que tenham a ver com sua luta ou desafios? - Dia das Mães
Um dia de folga para as mães terem um tempinho para elas ou um vale-massagem. - Dia de São João
Montar um “arraiá” na empresa com comidas típicas e brincadeiras sempre deixa os colaboradores animados. - Dia dos Pais
Um almoço especial ou uma corrida de kart pode trazer uma descontração especial. - Dia das Crianças
Levar os filhos para seu ambiente de trabalho é sempre motivo de orgulho aos pais. Ou quem sabe um vale brinquedo para eles presentearem seus filhos?
São tantas as datas que podem ser motivo de integração e valorização: dia do livro, Halloween, Natal, aniversário da empresa… O importante é a lembrança e o impacto que ela trará para o clima organizacional. Só não esqueça dos colaboradores remotos ou que trabalham por turnos.
A comemoração dentro do cartão Bee Vale
Se a sua empresa investe e valoriza o estudo contínuo, que tal dar um vale livro dentro do seu cartão Bee Vale (dia 23 de abril é Dia do Livro)? Ou possui times espalhados pelo Brasil e entende que a logística de distribuição de brindes pode ser um desafio: que tal um vale? O cartão multibenefícios da Bee Vale permite que sua criatividade possa ir aonde a empresa precisa ser lembrada e reconhecer todos os colaboradores. Para isso, é só deixar a criatividade solta! Se precisar de alguma ajuda para colocar suas ideias em prática, fale com nossa equipe. Nós teremos o maior prazer em te ajudar: beevale@beevale.com.br
