Nova NR-1: riscos psicossociais são obrigatórios no PGR
28 de abril de 2025
A nova versão da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que entra em vigor em maio de 2025, traz mudanças significativas na forma como as empresas
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A oferta de benefícios flexíveis tem se tornado uma estratégia cada vez mais adotada pelas empresas que buscam atrair e reter talentos, oferecer uma experiência
O mercado de trabalho está em constante transformação, impulsionado pela automação, inteligência artificial e novas tecnologias. Nesse cenário, empresas que investem na requalificação e no
O conceito de ESG (Ambiental, Social e Governança) vem transformando a forma como as empresas operam, e o RH tem um papel estratégico nessa evolução.
A gestão de benefícios tem um impacto direto na satisfação dos colaboradores e na eficiência financeira das empresas, sendo um dos pilares estratégicos do RH.
Burnout nos Ambientes de Trabalho está cada vez mais comum, afetando a saúde mental, reduzindo a produtividade e aumentando o turnover.
A liderança empática é um dos pilares mais importantes para promover a saúde mental dos times e garantir um ambiente de trabalho saudável e acolhedor.
O planejamento estratégico de RH é um processo essencial para alinhar as metas e as ações da gestão de pessoas aos objetivos organizacionais. Em 2025,
No mercado atual, a eficiência é a chave para o sucesso das empresas, e o RH desempenha um papel estratégico nesse processo. Bee Vale: A
A Bee Vale oferece multibenefícios e diversas soluções em um único lugar,
trazendo mais segurança e facilidade para colaboradores e empresas.
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