Não é de hoje que tem se falado sobre o bem-estar físico e mental das pessoas e qual o papel que as empresas têm assumido. Preocupar-se com a saúde dos colaboradores vai além de oferecer um plano de saúde. Tem a ver com a preocupação legítima com seu bem-estar.
Segundo uma pesquisa da consultoria Willis Towers Watson (WTW), de 2015 para 2021 houve um aumento de 33% no interesse das empresas de implantar ações de saúde e bem-estar na rotina de seus colaboradores.
Trabalho e saúde
De acordo com o levantamento da WTW, o estresse é apontado como o fator que mais impacta a força de trabalho (83%), seguido pela depressão, ansiedade (82%) e sedentarismo (69%).
Outro dado alarmante é que o adoecimento mental já afeta cerca de 1 bilhão de pessoas, de acordo com a Organização Pan-Americana da Saúde (OPAS), braço da Organização Mundial da Saúde (OMS).
O fato é que empresas que investem em benefícios corporativos ligados à saúde e ao bem-estar contribuem para que seus colaboradores tenham menos problemas de saúde e tenham mais disposição, o que impacta diretamente em produtividade e evita faltas no trabalho.
Bem-estar de verdade para seus colaboradores
Entendendo esse novo cenário, a Bee Vale vai além do cartão de multibenefícios e passou a oferecer serviços diretamente ligados a esse tema: TotalPass, Psicologia Viva e Medicar. Tudo para contribuir com o bem-estar físico e mental dos seus colaboradores. Em parceria com esses programas, oferecemos os melhores custos do mercado e completamos seu pacote de benefícios para atrair e reter grandes talentos.
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Benefícios também para o RH
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