Os benefícios corporativos oferecidos pelas empresas são cada vez mais valorizados pelos colaboradores e candidatos às vagas. Complementar ao salário, eles têm ainda um peso significativo para retenção e atração de talentos, reduzindo as taxas de turn over que sempre geram custos para as empresas.
Vale-refeição ou vale-alimentação: que tal os dois?
Sempre que falamos sobre benefícios surgem algumas dúvidas, mas é importante entender que vale-alimentação é um benefício não obrigatório oferecido pelas empresas. Ou seja, diferente do que acontece com o vale-transporte, exigido por lei, o vale-alimentação é uma opção da empresa.
No entanto, é preciso verificar se existe algum acordo individual ou coletivo com sindicatos que obrigue uma empresa a conceder tal benefício. De qualquer maneira, na CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), essa obrigação não existe.
O que é vale-alimentação
Diferente do vale-refeição, que tem o propósito de garantir que o colaborador tenha uma refeição durante sua carga horária de trabalho, o vale-alimentação é um valor extra que permite que o colaborador compre alimentos.
Ele pode ser utilizado em hortifrutis, açougues, supermercados e qualquer outro estabelecimento de alimentação. Na prática, esse benefício acaba se estendendo para toda a sua família.
Quanto disponibilizar em vale-alimentação?
É recomendável que o RH faça uma pesquisa para entender o custo médio da cesta básica na região para que atenda às necessidades de compra do colaborador, mas que obviamente não vá impactar o caixa da empresa. De qualquer maneira, o valor do vale-alimentação tem um percentual limite do salário do colaborador e ele deve ser respeitado.
Vantagens
Dentre as diversas vantagens que a adoção do vale-alimentação pode trazer para a empresa e seus colaboradores, podemos destacar como principais:
- Satisfação do colaborador, acarretando maior produtividade
- Diminuição do turn over
- Mais atratividade para o recrutamento de novos colaboradores
- Melhoria no clima organizacional
- Possibilidade de proporcionar uma alimentação mais saudável
- Para times em modelo de trabalho home office ou híbrido – ou seja, alguns dias trabalhando de casa e outros na empresa – o vale-alimentação é a benefício ideal para esses casos
Ficou na dúvida? Entre em contato com a Bee Vale que podemos ajudá-lo a compor o melhor mix de benefícios para seus colaboradores.
