Piscou e 2023 já está terminando! Hora de rever o que foi feito, planejar o próximo ano e providenciar o fechamento desse ciclo. Essa época também é a mais atribulada, especialmente para o departamento de RH, mas a gente está aqui para dar aquela força!
Muitas empresas têm investido em outros tipos de remuneração para motivar seus colaboradores, proporcionando uma melhora no clima organizacional e até reduzindo as taxas de turn over.
Neste artigo vamos destacar algumas ações. Confira!
Cesta de Natal
Que tal trocar a tradicional cesta física de Natal por um cartão presente para seu time celebrar a data do seu próprio jeito? Dentro do cartão Bee Vale você pode criar uma carteira específica para a data -que pode ser usada em supermercados – ou mesmo uma carteira Livre, que pode ser usada onde ele quiser!world’s biggest inflatable obstacle course
Benefícios para seus colaboradores:
- Podem escolher seus produtos preferidos e montar a ceia com o que mais gostam.
- Não precisam se preocupar em como vão transportar a cesta física para casa
- O colaborador foi econômico nas compras? Sem problemas. O crédito não expira.
Só vantagens para a sua empresa!
- Elimine os cuidados com validade dos alimentos, logística, custos de transporte, armazenagem e distribuição.
- Cartão aceito em supermercados, hortifrutis, mercados, mercearias e açougues.
- Canal de atendimento exclusivo para seus colaboradores tirarem eventuais dúvidas.
Premiação
A premiação é um benefício oferecido pelas empresas como forma de reconhecer uma boa performance de um profissional ou de um time. Esse tipo de incentivo corporativo consegue engajar as equipes, fortalecer o senso de pertencimento e aumentar a produtividade na empresa. Além disso, quem não gosta de ter seus esforços e resultados reconhecidos?!
Seja por um projeto entregue de forma primorosa, pelos elogios de um cliente ou mesmo por um empenho pessoal em tirar algumas certificações… a premiação é um “atestado” pelo esforço, empenho, comprometimento, interesse, criatividade, competência ou crescimento – pessoal ou em equipe. Os critérios são definidos pela empresa e a implantação, além de simples, tem como ser facilmente viabilizada pelo cartão Bee Vale.
Confira alguns benefícios:
- Viabiliza uma cultura de reconhecimento na empresa
- Aumenta o engajamento dos colaboradores
- É uma poderosa ferramenta de atração de talentos
PPR – Programa de Participação de Resultados
A valorização do bem-estar do colaborador tem estado no centro das atenções e, ao ter um Programa de Participação de Resultados implantado, a empresa reforça seu compromisso com a questão. Além disso, esse tipo de benefício traz outras vantagens como:
- Colabora com a retenção dos talentos
- Atrai novos colaboradores, agilizando o processo de Recrutamento & Seleção
- Intensifica o senso de pertencimento dos colaboradores ao saber para onde estão caminhando
- Aumenta a produtividade, uma vez que todos estão comprometidos com os resultados a serem alcançados
- Melhora o Clima Organizacional e a satisfação do time
- Reduz custos com processos de turn over e recrutamento
Cartão Bee Vale
Para todas essas ações, o cartão da Bee Vale é a solução perfeita, rápida e segura para viabilizá-las. Converse com nosso time para tirar suas dúvidas e entender como pode viabilizar essas e outras ideias bacanas para sua empresa.
